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苏州五险一金比例(为什么微软苏州经常招人)

律师网 综合资讯 2021-04-08 1 0

苏州五险一金比例(为什么微软苏州经常招人)

2016年苏州五险一金最低标准怎么算?

【基数】根据市人力资源和社会保障局、市财政局《关于公布2016结算年度社会保险缴费基数的通知》(苏人保规[2016]5号)文,2016年4月至2017年3月,参加市区企业社会保险的单位和职工,月缴费基数上、下限分别为元和2697元,其中下限与2015结算年度持平;参加市区机关事业社会保险的单位和职工,月缴费基数上、下限分别为元和5206元。凡此前单位申报2015年实际工资收入总额的月平均数高于上限或低于下限的职工,2016结算年度的社会保险月缴费基数分别按上限基数、下限基数执行,其余职工按实际申报工资的月均数执行。对未在规定时间内申报职工工资收入的参保单位,社保经办机构从4月份起按3月份结算基数的110%及上、下限规定调整后进行结算。对市区参保个体工商户及其雇工,2016结算年度基本养老保险月缴费基数仍统一为2300元,其他四项社会保险的缴费基数参照企业职工相关规定执行。

意外险/意外身故伤残:在保险期间,被保险人在旅行途中遭受意外伤害,并在事故发生之日起365日内因事故死亡的,保险公司按保额支付身故保险费;事故造成本保险合同附件《人身保险伤残评定标准》所列伤残项目的,保险公司按照本表所列赔付比例乘以保险金额赔付伤残保险。健康医疗保险/意外医疗:在保险合同有效期内,被保险人在旅行中发生主保险合同约定的意外伤害或疾病,并在意外伤害或疾病发生之日起90日内采取必要、合理的治疗措施的,保险人应当按照本补充合同的约定,在90日内为被保险人支付必要、合理的实际医疗费用支付保险费。查看详情,加入比较热卖

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